«Jeg er god på KI» blir et stadig svakere salgsargument.

«Jeg er god på KI» blir et stadig svakere salgsargument.

ChatGPT, Copilot og andre KI-verktøy blir allemannseie. Å kunne bruke dem sier derfor stadig mindre om hvilken verdi du skaper.

For en erfaren fagperson ligger fortrinnet et annet sted.

Tenk på en rapport som tar fire timer hver uke å lage. Du kan bruke KI til å skrive rapporten raskere.

Men en erfaren medarbeider bør stille bedre spørsmål: Hvorfor henter vi dataene manuelt? Hva kan automatiseres? Hva krever fortsatt faglig skjønn? Hvor kan feil få alvorlige konsekvenser? Og hva skal vi bruke den frigjorte tiden til?

Det er forskjellen på å effektivisere en oppgave og å forbedre en arbeidsprosess.

Og nettopp her kan erfarne fagfolk ha et betydelig fortrinn.

Du kjenner prosessene, kundene, unntakene og konsekvensene når noe går galt. Du har kontekst som ikke kommer fra et KI-kurs.

Derfor ville jeg også vært forsiktig med å skrive «god KI-kompetanse» på CV-en eller LinkedIn-profilen.

Vis heller hva du faktisk har gjort: «Reduserte manuelt rapporteringsarbeid ved å kombinere automatisering og KI, samtidig som kritiske vurderingspunkter ble beholdt.»

Det forteller en arbeidsgiver langt mer enn en liste med KI-verktøy.

Fremtidens sterke kandidat er ikke nødvendigvis den som kan mest om KI. Det kan være den som forstår arbeidet godt nok til å vite hva KI bør gjøre – og hva mennesker fortsatt bør eie.

#KunstigIntelligens #Arbeidsliv #Karrierestrategi